為交流工作經驗，提高中層干部履職能力，全面總結2024年度工作，促進市糧食集團高質量發(fā)展實現新突破，1月10日，市糧食集團組織召開了 2024 年度中層干部考核述職測評會，市糧食集團領導班子成員、全體中層干部參加會議，會議由市糧食集團黨總支書記、董事長兼總經理許勇同志主持。
會上，所屬子公司、部門負責人分別圍繞2024年工作開展情況、存在不足以及2025年工作思路依次述職，集團分管領導對分管領域工作逐一點評。黨總支書記、董事長兼總經理許勇就全年工作進行了全面點評，并作總結講話。
許勇指出，述職測評是年終的一場“大考”，此次測評會充分展示了糧食集團的各項工作，述職中層干部準備充分，述職涵蓋成績、問題、措施與打算，條理清晰、內容詳實，達到了以考核促履職、促提升的目的，為糧食集團新一年的發(fā)展起好步、開好局打下堅實基礎。
許勇強調，中層干部是集團 “中流砥柱”，集團成績的取得得益于大家的不懈努力和團結進取，大家要以此次述職評議為契機，認真總結過去的經驗，取長補短、查漏補缺，仔細謀劃好2025年的工作計劃，積極擔當作為，團結奮進，推動糧食集團高質量發(fā)展。一是要加強學習，提高站位。在強化政治理論學習的同時，加強業(yè)務知識的學習，以黨建引領糧食業(yè)務全面發(fā)展，不斷更新管理理念，從執(zhí)行力向管理上轉化。二是要總結盤點，交流學習。大家要通過述職，認真梳理工作中的漏洞，交流經驗，分析問題，提出改進措施，同時比學趕超，促進各部門之間學習借鑒，營造良好工作競爭氛圍。三是要改進作風，廉潔自律。要不斷改進工作作風，帶頭抵制工作中“躺、平、混”、“畏難、扯皮”現象，自覺遵循各項廉潔紀律，勇于擔當，為集團發(fā)展出謀劃策、積極作為。
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